こんにちは、みやしんです。

このブログでは、主にstand.fmという音声配信アプリで私が話した内容を、文字化してお伝えしています。
今回の放送内容はこちらです。

今日のテーマはこちらです。
「あなたの強みは何ですか？」

強みとは？

皆さん、
自分はどんな人間なんだろうか。
どんな強みがあるのだろうか。
と考えたことありますか？

私は、
トレーナーになるにあたって
私の強みは何だろう
と考えたりしました。

そこであることをやって、
分かったことがあります。

私のトレーナーとしての強みとは、

1. あなたと同じ目標に向かって
   進むことができます
2. 一人一人のクライアントさんと
   深く付き合うことができます
3. あなたの目標達成のために
   あらゆる可能性を考える力があります
4. どのクライアントさんに対しても
   公平に接することができます
   だから常に同じレベルのサービスを
   提供することができます
5. あなたの長所を伸ばして
   より良いあなたになるお手伝いができます

この５つです。

ストレングスファインダー

何故こんなことが分かるのかというと、
「ストレングスファインダー」
というものをやってみたからです。

ストレングスファインダーとは

ストレングスファインダーは、
アメリカのギャラップ社という会社が
作っています。

ネットで調べたらすぐに出てきます。

今は「クリフトンストレングス」
という名前になっているかもしれません。

誰でも受けることができて、
お金はかかります。
６千円弱程度のはずです。

１００問ほどの質問に答えます。
そうすると結果が出てきます。

その結果とは、
人間の資質を３４に分けたものになります。

具体例

具体的な例を出すと、
３４個の資質の一つに
「活発性」
というものがあります。

それは思い立ったらすぐに動き出す、
リスクを恐れず行動してから考える
といった資質になります。

たしかにこのような特徴のある方は
いらっしゃいますよね。

他の資質でいうと
「アレンジ」
というものもあります。

これは、成果を上げるための、
最も良い組み合わせを考えられる人
になります。

その組み合わせというのは、例えば
「この人とこの人を組み合わせたら
良い成果が出るんじゃないか」
などといった、組み合わせです。

他には「個別化」という資質もあります。

これは、一人一人の個性に興味を持って、
違いや多様性を楽しめるような人です。

このような感じで、
３４個の資質が設定されています。

結果について

この一つひとつの資質に対しては、
優劣や良し悪しなどはありません。

例えて言うと、
一つひとつの資質が、
この資質は大根、
この資質は玉ねぎ、
この資質は人参、
みたいなもので、
それぞれの野菜に良し悪しはない。
ということです。

それぞれの野菜をどう組み合わせると、
どんな料理になるのか。
その資質の組み合わせが
ストレングスファインダーの
醍醐味になります。

ストレングスファインダーの結果は、
この34個の資質が、
あなたの中で強い順番に、
1番〜３４番まで並びます。

その中でも強いTOP５の資質が
上位資質と呼ばれているものです。

上位資質を生かしていくと
強みが発揮されます。
と言われています。

私の場合

私のTOP５、上位資質は次になります。

1. 調和性
2. 親密性
3. 分析思考
4. 公平性
5. 最上志向

調和性

これは、合意を求める人です。
対立を求めず合理点を探ります。
そういう特徴を持った性質です。

親密性

これは、他の人との緊密な関係を楽しみます。
一対一の関係を自然に作って
目標達成のために友人と努力することから
大きな満足感を得ます。

分析思考

これは、物事の理由と原因を追究します。
状況に影響を与える可能性のある
全ての要素を考慮に入れる能力を備えています。

公平性

これは、あらゆる人を平等に扱う必要性を
確信しています。
明確なルールを定め、それに従うことで
世界のすべての人を公平に扱おうとします。

最上思考

これは、個人や集団の卓越性を高める手段として
強みに注目します。
優れたものを最高レベルのものに変えようとします。

トレーナーとして

これをトレーナーとしての強みに
当てはめて考えてみます。

「調和性」の観点

合意を求めているという資質なので、
基本的にはあなたが望まないような、
クライアントさんが望まないようなことは、
やりません。

あなたの目指す方向とやるべき事、
提供できるメニューなどについて、
合意を図った上で
メニューを組んでいくような、
トレーナーになります。

「親密性」の観点

一対一の関係を自然に作りますので、
基本的にはパーソナルトレーニングのような
トレーニングが向いていると思います。

一緒に目標に向かって努力することそのものに
私も喜びを感じますので、
クライアントさんと共に目標に向かって
頑張れるような、そんなトレーナーです。

「分析思考」の観点

物事に影響を与える可能性のある
全ての要素を考慮に入れる能力を
備えています。

という事なので、
基本的には事実をもとに判断して、
これから目標達成のためには何ができるのか
という、あらゆる可能性を
一緒に考えていけるトレーナーです。

「公平性」の観点

あらゆる人を平等に扱います。

トレーナーとして、依怙贔屓みたいなものは、
恐らくありません。

皆さんに対して
同じようなサービスを
同じレベルで提供できる
というトレーナーです。

「最上思考」の観点

強みに注目して、
より最高レベルのものに変えようとする、
という事なので、
皆さんの長所に着目して、
より良いあなたになるように、
お手伝いができるトレーナーです。

これが冒頭に書いた５つの強みになります。

私のトレーナーとしての特徴

逆に言うと私が得意ではないのは、
例えば部活のような感じで
大人数でワイワイやるようなものや、
合意を求めないでやるようなものです。

「俺のやり方に付いて来い」
「これがいいんだ！」
というやり方で引っ張っていくような
トレーナーではないので、
もしそういうトレーナーをを求めている方は
そのような資質を持ったトレーナーさんを
見つけるのが良いと思います。

逆に、パーソナルでお互い合意をしながら
一緒に頑張っていくようなトレーナーを
求めている方には、
私のようなトレーナーが合うかもしれません。

私が得たもの

ストレングスファインダーをやってみて
何が良かったかというと、
自分との距離を置けたことです。

客観的に自分を見られる用になりました。
斜め後ろ45度から見ているような感覚です。

なので、
プレイヤーの自分とマネージャーの自分が
分かれていて、
マネージャーの自分からすると
「みやしんさん」
というのはこういう特徴を持っているので、
それを生かすにはどうしたらよいのかな。
みたいな感じで自分を見られるようになりました。

あとは他の人のこともこのような視点で
見ることができるようになってきました。
この人はこういう特徴が強いのかな
という目線で相手を見ています。

結果の受け止め方

この結果に振り回される必要は
全然ありません。

例えば、
自分はカリスマ的なリーダーシップを持ちたい
と思っているとしましょう。

しかしストレングスファインダーをやってみたら、
それっぽい資質が全然上位に出てこない。
だからダメだ。
なんて思う必要は全くありません。

そもそも資質の中に
カリスマみたいなものはありません。
自分の資質を上手く生かしながら、
自分が目指すリーダー像に近づいていけば
良いと思います。

だから、
強みとは何なのかなと考えた時に分かるのは、
資質そのものではないということです。

上述の通り、資質というのは
ただの大根であったり
人参であったり
玉ねぎであったり、
食材、素材そのものです。

これをどう組み合わせて、
どう生かしていくのか。

自分の元々やりたい事や、
自分の今までの経験を、
どう組み合わせて、
持っている資質をどう上手く引き出すのか
という事そのものが強みです。

ストレングスファインダーをやってみて
資質が分かって、
そこからどう生かしていくか。です。

世界に一人だけのあなた

この上位資質、
５つが全く同じ順番で並ぶ確率というのは
計算してみたら33,390,720分の1という
ものすごく低い確率です。

日本人が1億2千万人いるとして、
3,300万分の1というのは、
あなたと全く同じ順番で上位資質が並ぶ人は、
日本中で3.6人しかいない。
ということです。

ましてやこの3４資質が
全部同じ順番で並ぶ人はいません。

計算してみたところ、億や兆や京などといった、
知っている単位を超える桁数でした。

一、十、百、千、万、億、兆、京、垓、
抒、穣、溝、澗、正、載、極
と続いていくのですが、３４資質が
全部同じになる確率は、「澗」あたりです。

ゼロが38個並ぶくらいの確率なので、
世界中を見てもあなた一人しかいない。
私一人しかいない。

なので、この資質を持った人は、
本当に世界に一人しかいないんだなと
思うと、私にしても、あなたにしても、
あなたの隣にいる人にしても、
愛すべき存在だなと思いました。

本日は以上となります。
ありがとうございました。
では、また次回。

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